Neste episódio do Break Estratégico vamos falar de conexão entre colaborador e empresa, o chamado fit cultural. Para comentar o assunto, o entrevistado é Alexandre Fernandes, CEO da Global Talent. Fit cultural é um tema que está cada vez mais em alta nas organizações, sobretudo neste momento de mudanças no mundo do trabalho em que as pessoas são protagonistas de suas carreiras e valorizam o propósito pessoal em sintonia com a cultura da empresa. É está conexão que manterá as pessoas engajadas ao longo do tempo. O bem-estar no trabalho é outro aspecto que ajuda a criar conexão. Quer saber mais? Então te convidamos a ouvir este episódio.

Jornalista e Redator com conhecimento em mercado imobiliário, construção civil e economia.

Márcio Norberto

Neste Break Estratégico vamos falar de conexão entre colaborador e empresa, o chamado fit cultural.

<p class="ql-align-justify">Neste episódio do Break Estratégico vamos falar de conexão entre colaborador e empresa, o chamado fit cultural. Para comentar o assunto, o entrevistado é Alexandre Fernandes, CEO da Global Talent. Fit cultural é um tema que está cada vez mais em alta nas organizações, sobretudo neste momento de mudanças no mundo do trabalho em que as pessoas são protagonistas de suas carreiras e valorizam o propósito pessoal em sintonia com a cultura da empresa. É está conexão que manterá as pessoas engajadas ao longo do tempo. O bem-estar no trabalho é outro aspecto que ajuda a criar conexão. Quer saber mais? Então te convidamos a ouvir este episódio.</p>

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Fit cultural e bem-estar no trabalho

Alexandre Fernandes