Avaliação de Performance - Brain

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Avaliação de Performance

Raul Zanon - 1h50min

R$149,90

até 3x de R$49,97

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  • 1. Conhecendo a Brain
  • 2. Dicas para um bom aproveitamento do curso
  • 3. Apresentação do curso
  • 4. Introdução
  • 5. Alguns aspectos importantes
  • 6. A importância da liderança
  • 7. O processo
  • 8. Parâmetros e escalas
  • 9. Análise dos resultados
  • 10. Comunicação e Feedback
  • 11. Formatos
  • 12. Métodos
  • 13. Possíveis comportamentos dos gestores na avaliação
  • 14. Etapas de implementação
  • 11. Passo 1 – Planejamento
  • 16. Passo 2 – Workshop gerencial
  • 17. Passo 3 – Customização e Sistema de Comunicação
  • 18. Passo 4 – Sensibilização dos avaliadores e dos avaliados
  • 19. Passo 5 – Aplicação das avaliações (referência)
O bom desempenho de uma empresa só é contínuo quando seus resultados e falhas são medidos. No curso Avaliação de Performance, entenda o processo de avaliação, os impactos no clima organizacional e ferramentas para aplicar na prática. Com os desempenhos analisados e os feedbacks compreendidos por todas as partes de uma empresa, a tarefa de remodelar os cargos e identificar talentos se torna mais efetiva.

Nesse curso você aprenderá:

  • Conceitos de avaliação de performance
  • Ferramentas práticas
  • Impactos no clima organizacional
  • Implicações sobre o papel da liderança
  • Feedbacks efetivos

Quem pode fazer o curso:

O curso é recomendado para gestores interessados em desenvolver aplicar ferramentas efetivas de avaliação de desempenho dentro de uma organização.

Como funciona o curso:

O curso Avaliação de Desempenho é apresentado em vídeos curtos e dinâmicos de aproximadamente 3 minutos cada um, que totalizam 1 hora e 50 minutos. Os assuntos abordados são divididos em 19 capítulos distribuídos em 5 módulos. Além disso, o curso inclui também um material de leitura complementar e oferece todo o suporte necessário via fórum de dúvidas, chat e área de atendimento. Você terá acesso ao curso por 30 dias após a compra e, após a conclusão de todos os capítulos, será emitido um certificado comprovando a sua participação e aprendizado.

Módulo 1: INTRODUÇÃO

  • Capítulo 1: Conhecendo a Brain

  • Capítulo 2: Dicas para um bom aproveitamento do curso

  • Capítulo 3: Apresentação do curso

Módulo 2: A AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE

  • Capítulo 4: Introdução

  • Capítulo 5: Alguns aspectos importantes

  • Capítulo 6: A importância da liderança

Módulo 3: PROCESSO DE AVALIAÇÃO

  • Capítulo 7: O processo

  • Capítulo 8: Parâmetros e escalas

  • Capítulo 9: Análise dos resultados

  • Capítulo 10: Comunicação e Feedback

Módulo 4: FORMATOS E MÉTODOS

  • Capítulo 11: Formatos

  • Capítulo 12: Métodos

  • Capítulo 13: Possíveis comportamentos dos gestores na avaliação

Módulo 5: ETAPAS PARA IMPLEMENTAÇÃO E FERRAMENTAS

  • Capítulo 14: Etapas de implementação

  • Capítulo 11: Passo 1 – Planejamento

  • Capítulo 16: Passo 2 – Workshop gerencial

  • Capítulo 17: Passo 3 – Customização e Sistema de Comunicação

  • Capítulo 18: Passo 4 – Sensibilização dos avaliadores e dos avaliados

  • Capítulo 19: Passo 5 – Aplicação das avaliações (referência)

  • Raul Zanon

    Sócio-diretor da RZ Consultoria Empresarial

    Raul Zanon é graduado em Psicologia pela UTP, pós-graduado em Gestão de Pessoas e mestre em Administração de Empresas pela PUC-PR. Atualmente, atua na área de Consultoria em Gestão Estratégia de Pessoas e Comportamento Organizacional, sendo diretor da GO!BRZ Consultoria Empresarial.

Overview

  • Horas de aula

    1h50min de aula

  • Número de vídeos

    21 vídeos disponíveis

  • Materiais para download

    5 materiais complementares

  • Certificado de Conclusão

    Certificado de Conclusão

  • Acesso online em qualquer lugar

    Acesso online em qualquer lugar

  • Acesso online em qualquer lugar

    1 de acesso ao curso

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